SOFTSWISS第三届SOFTSWISS儿童夏令营圆满落幕。该夏令营是一项面向员工子女的国际暑期项目。2026年，夏令营首次扩容至两期，每期11天，共接待了来自波兰、西班牙、德国、马耳他、立陶宛和格鲁吉亚等十个国家的175名儿童。
过去三年，SOFTSWISS 的儿童夏令营已成为一项年度传统活动。该活动荣获2025 年 Eventex企业活动奖。2026 年的夏令营以“真实岛屿”为主题。孩子们按年龄分组，组成团队，环岛探险，完成各种任务和挑战，这些任务和挑战串联成一个连贯的故事情节。
SOFTSWISS创始人Ivan Montik评论道：“三年过去了，儿童营仍然是我在SOFTSWISS最引以为豪的项目之一。它向我们的员工表明，我们关心他们在工作之外所重视的事情，这增强了信任感、联系感和参与感。”
在两期夏令营中，孩子们参与了大约350小时的活动。他们制作视频、尝试DJ和动画制作、参加户外活动，甚至在营地的微型经济体系中建立自己的小生意。他们通过完成任务赚取金币，然后自由支配这些金币。孩子们最希望的愿望恰恰是组织者无法满足的：用金币延长在营地的时间。
对于在职父母而言，这项举措切实解决了工作与生活平衡的问题：他们知道孩子在营地里安全无虞、积极参与活动，并能享受独立自主的暑期体验。每日更新的信息让父母随时了解营地动态，同时也让孩子们有空间建立友谊、自主做决定。
SOFTSWISS 采取这一举措之际，正值其内部员工敬业度达到历史最佳水平。最新员工调查显示，员工敬业度得分高达 3,98 分（满分 5 分），创下公司历史新高；员工净推荐值 (eNPS) 也高达 35 分，远高于Culture Amp 2026 年 1 月发布的基准数据中大型 IT 和服务公司 19 分的中位数。
SOFTSWISS高级活动经理兼儿童夏令营项目负责人尤利娅·谢尔比尼娜评论道：“儿童夏令营为孩子们提供专属的暑期冒险，同时也让家长有机会真正放松身心。对我们来说，这种体验的双方都至关重要。”
