AGS连续10年荣获最佳雇主奖。

总部位于拉斯维加斯的博彩设备制造商美国博彩系统公司（American Gaming Systems，简称AGS）连续第十年荣获美国最佳和最杰出雇主奖，该奖项由美国商业资源协会（National Association of Business Resources，简称NABR）颁发。这一成就标志着该公司（又名PlayAGS）连续十年获得此项殊荣。自AGS连续获奖以来，其总裁兼首席执行官大卫·洛佩兹（David Lopez）一直领导着公司。

该公司专门为二级和三级部落赌场开发老虎机，并为电子游戏设备、桌面游戏、洗牌机和互动游戏提供内容。在洛佩兹的领导下，员工人数从约500人增长到1.000人。公司数据显示，到2025年，年收入将达到400亿美元，几乎是2017年的两倍。

对于总部位于拉斯维加斯的博彩设备制造商协会 (AGEM) 总裁兼首席执行官达伦·多尔西 (Daron Dorsey) 而言，在经历了深刻的内部变革之后，能够保持这一水准长达十年之久，实属不易。“过去十年，AGS 经历了一系列复杂的财务交易，从在美国的首次公开募股 (IPO) 到最近通过私募股权收购完成的私有化，”多尔西表示。他补充道：“与此同时，公司不仅克服了疫情带来的挑战，还拓展了产品线，扩大了在国内外博彩市场的业务。在所有这些挑战中，公司始终保持着其在竞争激烈的博彩供应商领域中充满活力且令人愉悦的工作环境。这既体现了 AGS 的卓越能力，也证明了其首席执行官大卫·洛佩兹 (David Lopez) 的领导才能，正是他带领公司走过了这段时期。”

洛佩兹将取得的成果归功于公司内部建立在各层级开放沟通基础上的企业文化。“我们关注的重点在于：让员工真正参与定义我们的企业文化和工作环境，”这位高管表示。“作为高层领导，我们的职责是招聘优秀的人才，并招募那些我们认为能够融入我们企业文化的人。”

在2014年接管AGS之前，洛佩兹在博彩行业积累了超过15年的经验。他的职业生涯始于1998年，当时他在Shuffle Master公司工作，该公司是开发赌场电子洗牌机的先驱。“我最初担任市场分析师，这份工作很有趣，之后我在公司工作了14年，逐步晋升，”他回忆道。“离开Shuffle Master时，我是运营总监，之后担任Global Cash Access的首席执行官，然后于2014年加入AGS。”洛佩兹曾在纽约州和内华达州的社区学院就读，之后毕业于内华达大学拉斯维加斯分校（UNLV），他还曾在美国陆军国民警卫队服役。

遍布 10 个国家

AGS的运营结构反映了其过去十年来的地域扩张。公司最大的运营中心位于亚特兰大，制作中心和工作室则分布在德克萨斯州奥斯汀、俄克拉荷马城、亚利桑那州凤凰城、墨西哥城和澳大利亚悉尼。公司总部仍设在拉斯维加斯，主要负责行政职能。其最大的客户群位于俄克拉荷马州的部落赌场，这使得俄克拉荷马城成为公司重要的战略枢纽。

洛佩兹表示：“公司创立之初，我们在两个国家设有办事处。现在，我们的业务已经拓展到十个国家。”

AGS市场总监朱莉娅·博古斯拉夫斯基认为，公司工作环境的长期稳定部分归功于首席执行官的管理风格。“他非常坦诚，”博古斯拉夫斯基谈到洛佩兹时说道，“他非常直率，我认为这很吸引人。这让人耳目一新。他坦诚透明，不搞政治，非常务实。如果出现问题，大卫会以一种非常温和、不具攻击性的方式迅速解决。因此，一切都公开透明。”博古斯拉夫斯基还强调，洛佩兹在公司内部被称为“不像CEO的CEO”，这指的是他非正式的风格，比如穿着匡威运动鞋上班。

洛佩兹将这一系列奖项归功于公司给予员工的创作自由以及多年来营造的开放环境。