SOFTSWISS e Pentasia apresentam o Relatório de Tendências de Talentos em iGaming 2026 em Malta
A SOFTSWISS, fornecedora global de tecnologia para iGaming, em parceria com a Pentasia, consultoria líder em recrutamento para iGaming, realiza uma apresentação exclusiva do Relatório de Tendências de Talentos em iGaming 2026 no dia 17 de março, em Malta. O evento reunirá líderes de RH, marketing e executivos para discutir as realidades em evolução da força de trabalho no setor de iGaming.
A apresentação marcará a primeira divulgação pública dos resultados do Relatório de Tendências de Talentos em iGaming 2026, oferecendo aos participantes acesso direto a dados sobre mudanças nos padrões da força de trabalho e expectativas de liderança em evolução nos mercados regulados.
O estudo se destaca como a análise mais abrangente, baseada em dados, já publicada sobre o mercado de talentos em iGaming, combinando respostas de pesquisas com mais de 90 líderes da indústria B2B e B2C e inteligência proprietária operacional e de recrutamento da SOFTSWISS e da Pentasia.
A urgência do debate reflete o ambiente atual do mercado. Em 2026, os operadores enfrentam oferta de talentos mais restrita em funções técnicas especializadas e de compliance, maior transparência salarial e ciclos de contratação mais longos para cargos seniores. Essas pressões são forças interligadas que estão remodelando a forma como as empresas desenham funções e estruturam equipes.
A apresentação em Malta analisará as mudanças mais significativas na força de trabalho observadas em 2025 e delineará as tendências esperadas para moldar 2026. Os palestrantes também abordarão a redução crescente das contratações em nível júnior devido à IA e seu potencial impacto de longo prazo, incluindo o futuro do pipeline de talentos de nível intermediário.
A apresentação contará com:
⇒ Natalia Perkowska, Vice‑diretora de RH da SOFTSWISS
⇒ Denis Romanovsky, Chief AI Officer da SOFTSWISS
⇒ Andrew Cook, Head de Conexus Leadership do The Conexus Group
⇒ Alastair Cleland, Diretor‑gerente da Pentasia
Natalia Perkowska, Vice‑diretora de RH da SOFTSWISS, comenta: “Lançamos o Relatório de Tendências de Talentos em iGaming 2026 para trazer clareza às decisões de força de trabalho que afetam cada vez mais a continuidade operacional. Em 2026, a clareza reduz atritos, a velocidade garante impulso e a credibilidade determina se os melhores profissionais escolhem se engajar. As empresas que alinham sua estrutura interna às expectativas em evolução do mercado conquistarão uma vantagem mensurável.”
Alastair Cleland, Diretor‑gerente da Pentasia, destacou outro ponto crucial: “A intensificação da atividade regulatória em toda a Europa está incentivando contratações disciplinadas e seletivas. Os operadores lidam com maior complexidade em AML, publicidade e gestão de licenças e, em vários mercados, a fiscalização foi reforçada ou licenças e prazos estão sob maior escrutínio, o que sustenta decisões de headcount mais cautelosas e a preferência por profissionais experientes.”
As inscrições para o evento já estão abertas via este link, e o número de vagas é limitado.
A discussão dos insights do relatório em Malta será seguida por um evento online: um Painel ao vivo no LinkedIn da SOFTSWISS em parceria com a Pentasia, intitulado Pare de perder talentos: 7 passos inteligentes para contratar em 2026. O painel acontecerá em 20 de março, às 13:00 (CET), como a primeira sessão da série pública SOFTSWISS LinkedIn Live Panel Series. As inscrições já estão abertas aqui.
O Relatório de Tendências de Talentos em iGaming 2026 dá continuidade à abordagem analítica de toda a indústria adotada pela empresa, após o Relatório de Tendências de iGaming 2026, que abordou adoção de IA, jogo responsável, formatos de apostas e mudanças regulatórias em mercados globais.
