SOFTSWISS e Pentasia apresentam o Relatório de Tendências de Talentos em iGaming 2026 para impulsionar contratações eficientes
A SOFTSWISS, fornecedora global de tecnologia para iGaming, em parceria com a Pentasia, consultoria líder em recrutamento para iGaming, apresenta o Relatório de Tendências de Talentos em iGaming 2026, um estudo aprofundado do setor que analisa o estado atual do mercado de talentos em iGaming e sua trajetória de desenvolvimento.
O relatório oferece uma visão estruturada do cenário da força de trabalho em iGaming em 2026, examinando dinâmicas de contratação, disponibilidade de talentos, mudanças de mercado ao longo do último ano e recomendações estratégicas para o ano seguinte. O Relatório de Tendências de Talentos em iGaming 2026 é baseado em dados proprietários combinados da SOFTSWISS e da Pentasia, incluindo respostas de pesquisas com mais de 90 líderes do setor B2B e B2C, além de insights operacionais sobre a força de trabalho em mercados regulamentados.
À medida que as empresas de iGaming passam de uma fase de rápida expansão para a maturidade operacional, muitos empregadores ainda dependem de táticas de contratação de curto prazo em vez de um planejamento estruturado da força de trabalho. Essa abordagem aumenta a exposição à volatilidade de custos e a lacunas de talentos. O relatório destaca os principais desenvolvimentos a serem observados: desde a necessidade crescente de multifuncionalidade (cross‑skilling) dentro das equipes para manter a flexibilidade, até mudanças regulatórias iminentes, como a Diretiva Europeia de Transparência Salarial (EU Pay Transparency Directive), que tornará a transparência de remuneração um elemento essencial do employer branding.
Natalia Perkowska, Vice‑Diretora de RH da SOFTSWISS, resume as expectativas para o próximo ano: “Três pontos para 2026: seja claro — ambiguidade é cara. Avance com intenção — bons candidatos não esperam para sempre. Trate a contratação como uma parceria, não como uma transação. E, por fim, os melhores candidatos não são convencidos pela perfeição. Eles são convencidos por honestidade, competência e liderança em que possam confiar.”
O relatório está estruturado em cinco seções analíticas, cada uma abordando uma dimensão específica do mercado de talentos:
- Visão geral do mercado de talentos em iGaming – compara dinâmicas de contratação B2B e B2C, tendências de remuneração e padrões de mobilidade
- 7 principais tendências que moldam o mercado atual de talentos em tecnologia e iGaming – identifica desenvolvimentos estruturais, como a integração de IA nos fluxos de trabalho e a evolução das exigências de competências
- Mercado do candidato vs. mercado do empregador – analisa se 2026 reflete uma mudança de poder em favor dos empregadores ou dos candidatos, bem como seus fatores de decisão
- Employer Branding em iGaming – mais importante do que nunca – avalia como posicionamento de marca e transparência influenciam os resultados de aquisição de talentos
- Estudos de caso – apresenta frameworks práticos para contratações eficientes
“Candidatos experientes escolhem onde podem ter impacto claro, com forte alinhamento em remuneração, flexibilidade e crescimento. Ambientes orientados a produto atraem aqueles motivados por definir roadmaps e resolver problemas complexos. Equipes orientadas por marca atraem profissionais de marketing focados em aquisição e retenção em alta escala. Em ambos os casos, processos transparentes e confiança na abordagem do empregador influenciam as decisões”, afirmou Alastair Cleland, Diretor‑Geral da Pentasia.
O Relatório de Tendências de Talentos em iGaming 2026 está disponível para download no site da SOFTSWISS.
A discussão dos insights do relatório em Malta será seguida por um evento online: Painel ao vivo no LinkedIn da SOFTSWISS em parceria com a Pentasia. Intitulado “Pare de perder talentos: 7 passos inteligentes para contratar em 2026”, o painel acontecerá em 20 de março, às 13:00 (CET), como a primeira sessão da série pública de painéis ao vivo da SOFTSWISS no LinkedIn. As inscrições já estão abertas.
O Relatório de Tendências de Talentos em iGaming 2026 dá continuidade à abordagem analítica da empresa em nível de indústria, seguindo o Guia de KPIs de Sportsbook para análises de apostas mais inteligentes e o Relatório de Tendências de iGaming 2026, que abordou adoção de IA, jogo responsável, formatos de apostas e mudanças regulatórias em mercados globais.
Sobre a SOFTSWISS
A SOFTSWISS é uma empresa internacional de tecnologia com mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento de soluções inovadoras para a indústria de iGaming. A SOFTSWISS fornece software completo para gestão de projetos de iGaming. O portfólio de produtos inclui a Plataforma de Cassino, o Agregador de Jogos com mais de 40.000 jogos de cassino, a Plataforma de Afiliados Affilka, o Software de Sportsbook e o Agregador de Jackpots. A equipe de especialistas, baseada em Malta, Polônia e Geórgia, conta com mais de 2.000 colaboradores.
Sobre a Pentasia
Inspirando carreiras no digital. Fundada em 2001, a Pentasia é uma agência especializada em recrutamento digital para marcas líderes de iGaming e Pagamentos. Atua na contratação de profissionais em todo o espectro de competências. Os clientes da Pentasia incluem marcas globais online e startups emergentes. Com mais de 20 anos no iGaming, seus candidatos lideram muitas das marcas mais icônicas do mundo: apostas esportivas, cassino, slots, pôquer, bingo e jogos sociais. À medida que sua reputação cresceu, a lista de clientes passou a abranger todas as especializações do setor digital, de eCommerce a mídia digital, de software a analytics.
