O público foi o maior sucesso da ICE London que termina nesta quinta-feira
Novamente o público foi a maior atração da ICE London, impulsionados pelo retorno da exposição iGB Affiliate London, que também termina nesta quinta-feira.
O último dia do ICE VOX ofereceu quatro Masterclasses bem frequentados, centradas na integração vertical e na operação completa do portfólio de produtos; estratégias para construir um slot de grande sucesso; gerenciamento de crimes e riscos de fraude no cenário de e-sports e um masterclass da LatAm.
Executivos brasileiros participaram da “Masterclass LatAm: Os ‘musts’ operacionais, estratégicos e regulatórios de fazer negócios na América Latina”. Andre Gelfi (Betsson), Luiz Felipe Maia (Maia Yoshiyasu Advogados), Leonardo Baptista (CEO – Pay4Fun), Ari Celia (Pay4Fun) e Neil Montgomery (Montgomery & Associados) ofereceram uma visão dos principais desafios, bem como um modelo essencial para estabelecer uma base sólida para os negócios no Brasil.
Além disso, a inclusão e a diversidade tiveram uma grande sala na quarta-feira como parte do dia ESG e D&I, organizado pela KPMG e pela equipe da Clarion Gaming por trás das Mulheres Mais Influentes do iGB em Jogos, com sessões de jogos celebrando a crescente diversidade do setor com vencedores e indicados anteriores, juntamente com profissionais de social e governança ambiental. Os palestrantes incluíram Brett Abarbanel, Diretor de Pesquisa do UNLV International Gaming Institute; Grainne Hurst, Diretor de Assuntos Corporativos da Entain; Anna Sainsbury, Cofundadora e CEO da GeoComply, entre outros.
Tina Thakor-Rankin, cofundadora da All-In-Diversity, apresentou um olhar gritante sobre como a indústria de jogos não está conseguindo atender à nova cultura que emana da GenZ. “93% da GenZ diz que o impacto de uma empresa na sociedade afeta sua decisão sobre se trabalhará para essa empresa”, disse ela.
Desde a pandemia, todo mundo agora está procurando flexibilidade em seu trabalho e uma certa quantidade de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, mas para a geração Z isso não é mais importante do que a ética de uma empresa. “A Geração Z quer flexibilidade e eles querem trabalhar em casa. Eles querem progressão na carreira. Mas, igualmente importante é a ética do empregador, a diversidade e a inclusão no local de trabalho e o impacto social. Esses são os seus novos trabalhadores. Estamos à beira da Web 3.0, Metaverso, Realidade Misturada. Seus produtos terão que abraçar tudo isso”, disse Thakor-Rankin.
A cerimônia do ICE Landmark Awards 2022 também foi realizada nesta quarta-feira. As categorias de prêmios deste ano são 14 e incluem Empregador Afiliado do Ano; Melhor Gerente de Afiliado; Melhor Programa de Afiliado; Melhor Afiliado de Bingo; Melhor Afiliado de Cassino; Melhor Afiliado de Apostas Esportivas; Melhor Afiliado de Tecnologia; Melhor Tecnologia: Programa de Afiliados; Melhor Agência Digital; Jogo do Ano (voto Público); Prêmio de Inovação; Campanha de Marketing do Ano; Melhor Estrela Recém-chegada e em Ascensão. O advogado brasileiro Luiz Felipe Maia foi um dos agraciados do ICE Landmark Awards 2022.
iGaming, meio de pagamento e criptomoedas são os destaques do primeiro dia lotado da ICE London
